Tích cực triển khai chương trình “Mái ấm công đoàn” năm 2017

 

Mỗi năm, thêm nhiều những nhà ở "Mái ấm công đoàn" được bàn giao cho CNVCLĐ (Ảnh minh hoạ)

Theo đó, các đơn vị trong Tập đoàn sẽ tiếp tục tổ chức vận động cán bộ đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn” với mức như sau: mức đóng góp tối thiểu là 40.000 đồng/người, thời gian đóng góp từ ngày 1/6/2017 đến ngày 15/9/2017. Mức tiền hỗ trợ cho cán bộ đoàn viên, người lao động đủ điều kiện (theo quy chế “Mái ấm công đoàn" của Công đoàn TKV) là: mức hỗ trợ xây mới 50 triệu đồng/nhà, mức hỗ trợ sửa chữa 20 triệu đồng/nhà (các trường hợp đặc biệt khác do Ban quản lý Quỹ “Mái ấm công đoàn” TKV quyết định). Các đơn vị tùy đặc thù sẽ tổ chức khảo sát, thẩm định trước khi lập hồ sơ gửi về Công đoàn TKV theo đúng quy định (đợt 1 trước ngày 1/6/2017, đợt 2 trước ngày 1/9/2017). Công đoàn TKV cũng sẽ nhận hồ sơ và xét theo 2 đợt: đợt 1 từ ngày 1 đến ngày 10/6/2017, đợt 2 từ ngày 1 đến ngày 10/9/2017. Trong đó sẽ ưu tiên hỗ trợ xây, sửa nhà ở cho các gia đình CNVCLĐ có thu nhập bình quân thấp, bị mất % sức khỏe do TNLĐ, bệnh hiểm nghèo, tật nguyền và các hoàn cảnh khó khăn đặc biệt khác.

Có thể nói, từ nhiều năm nay, chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã được triển khai tích cực, mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc của CNVCLĐ ngành Than - Khoáng sản Việt Nam và công đoàn các cấp - đây cũng là một trong những tiêu chí để xét danh hiệu thi đua các đơn vị năm 2017.